20xx工會個人工作總結范文 -預覽頁
【正文】 和廠務公開方面
加強民主管理，全心全意維護職工權益。
嚴格廠務公開制，促進工群關系協調發(fā)展。各級領導利用休假時間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報，要求家屬與職工多聯系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻。10月，公司工會表彰了在創(chuàng)建職工之家活動中表現突出的“先進職工小家”和先進工會會員。生活部門組織專業(yè)人員，對野外施工隊伍的生活設備、設施進行檢查，對有關隱患及時整改，加強食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢，關心和保證職工身心健康。以下是本年度鈑金班工會工作總結：
一、加強理論學習，提高教師思想素質
我工會以“每周之星”為載體，學習企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質。本年度，我工會在協助公司行政進行企業(yè)內部管理體制改革的同時，始終參與公司的民主管理。使員工的主人翁地位和民主權利得到進一步落實，從而使我班組工會逐漸完善成熟。部分同志利用休假時間學習，苦練基本功。在逢年過節(jié)期間，科室領導、工會干部等，積極走訪慰問有困難的同志。
我班組工會積極組織開展“譜生命教育樂章，展現代工人風采”，踴躍為貧困山區(qū)和生病的員工捐款，
五、加強業(yè)務學習，提高員工整體素質
鈑金班全體人員在這一年里積極提高自身各項操作技能水平，努力提高工作
效率和工作質量，爭取工作的主動性。比賽始終熱烈、友好、緊張氣氛中進行，比賽不僅促進了企業(yè)間的友誼，而且推動了員工健身運動的開展，充分展示了公司精神文明建設的風采。
總之，一年來，鈑金班工會在上級工會和公司領導的領導下，立足企業(yè)實際，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢，很好地發(fā)揮了橋梁作用。一是注重調查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。做到情況明、底數清，心中有數。指導10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達到規(guī)范化建設的“八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設施、制作用品等，提供物質保障，使創(chuàng)建單位順利達標。
一是文藝、文化關愛。
三是走訪慰問。
五是專項關愛。先后舉辦了十場“勞務工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。
三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構建邁出新步伐
街道總工會推廣工會統領、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化。按全年“五個一、十個十”的計劃，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場。同時，開展“工會有約”活動，街道、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心，約談內容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權預警、協調勞動關系、幫扶工作調研，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事、解難事、做好事。通過我們積極呼吁，多次溝通、協調，贏得街道黨工委和主要領導的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進行統一培訓、考試。之后我們先后進行了專題培訓、以會代訓、走出去學習等形式，千方百計使他們能盡快提高能力，
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