【正文】 、杭州經濟技術開發(fā)區(qū)，在城市建設、工業(yè)發(fā)展上以規(guī)劃先行，然后注重生態(tài)環(huán)境的保護和投入建設，大力實施綠化、亮化、美化工程，營造了優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境。品牌經濟是浙江經濟的亮點。通過聆聽教授們的講座，較為系統(tǒng)的掌握了領導藝術，文化創(chuàng)意，生態(tài)文明，區(qū)域經濟，城鎮(zhèn)化建設的重要路徑，領會了以人為本科學發(fā)展觀，堅定了為民服務的宗旨，將在工作中進一步啟迪以新的視覺對自治縣經濟發(fā)展的深入思考、深入分析的思維。
三是指明了方向，增強了責任。不僅學習了知識、開闊了眼界，更是熏陶了情懷、提升了素養(yǎng)。個人感覺本次專題學習收獲豐富的知識，開闊了視野、增長了見識，更新了觀念，全面系統(tǒng)地提高了理論水平、工作能力和綜合素質。旗人民政府辦公室和住建局制定了具體的培訓方案，對學員管理、課程安排、后勤保障等各方面都做了充分準備和妥善安排，培訓秩序井然，效果良好。另外，本次培訓的老師均是在各自研究領域、工作實踐中有很深造詣和寶貴經驗的著名教授、專家。針對參訓學員的知識結構和各自工作實際，分別開展了城市規(guī)劃、城市品質提升、城市管理、鄉(xiāng)村發(fā)展等方面的培訓，實用性指導性非常強。安吉堅持以規(guī)劃為引領，高起點、高標準的制定全縣新農村建設的整體規(guī)劃，明確了發(fā)展目標和創(chuàng)建任務。在城市管理方面，杭州市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教局局長邵根松結合自己十三年城管工作經歷，形象生動地講授了《城市環(huán)境治理與行政執(zhí)法》，從而深刻體會到城市管理水平是一座城市軟實力的深刻內涵。通過這次培訓學習使我掌握了城市建設規(guī)劃和管理知識，充分認識了學習城市建設規(guī)劃的重要性，理解了城市規(guī)劃在城市發(fā)展中發(fā)揮的重要作用。面對新時代新形勢，除了學習專業(yè)理論知識，更需要通過培訓了解相關領域的動態(tài)，轉變觀念，擴大視野，積累經驗，拓寬技術創(chuàng)新思路，特別是經過這次培訓，讓我更加認識到加強學習的重要性，也對城市規(guī)劃建設和管理有了更全面的認識和更客觀的感受。
三、對于推進新型城鎮(zhèn)化的幾點思考 （一）應注重提高城鎮(zhèn)化規(guī)劃編制水平，完善城鎮(zhèn)規(guī)劃管理體系。要著眼全旗站位，積極應對“一市三區(qū)”新格局，做好規(guī)劃對接，加快開展中心城區(qū)與康巴什區(qū)一體化發(fā)展戰(zhàn)略研究，從公共基礎建設、產業(yè)分工協(xié)作、城市資源配置、大交通體系構建等方面進行科學定位，找準方向，做好區(qū)劃研究及交通、產業(yè)、空間布局相關研究，編制交通一體化規(guī)劃、產業(yè)布局規(guī)劃，引領“一市三區(qū)”形成科學合理的生產、生活、生態(tài)空間結構布局，促進產城融合。
（四）完善城市功能，推進城鄉(xiāng)一體化建設。一方面政府仍要繼續(xù)加大對基礎設施建設的投入力度，另一方面要多途徑引導社會資金參與基礎設施建設。
（篇三） 校歌校訓體現了一所大學的靈魂，闡述了經歷史積淀傳承至今的思想和精神。形上謂道兮，形下謂器。
1.“大”體現在大格局、大夢想。魯家村曾是安吉縣貧困村，一沒資源、二沒產業(yè)，如今成為浙江美麗鄉(xiāng)村、田園綜合體的典范，核心在于有個敢想敢干敢于做夢的帶頭人，村支書借款聘請國內知名規(guī)劃師，高端定位，全方位規(guī)劃，無中生有，一步步將夢想變?yōu)楝F實。經濟方面，以創(chuàng)新引領發(fā)展，不斷建立現代經化濟體系；營商環(huán)境方面，“最多跑一次”不斷提升機關效能建設；文化方面，“以文化人”，富而好禮成為新的價值追求；社會管理方面，“大平安”涵蓋各個領域；鄉(xiāng)村建設方面，“美麗鄉(xiāng)村”建設不斷深入，農村成為城市后花園。浙江是資源小省，卻是創(chuàng)新大省。尊重人民群眾的現實需求，馬云注冊阿里巴巴公司時，曾因工商注冊沒有互聯網企業(yè)這一類別屢屢被拒。
二、我們的差距 對標先進，我們的思想觀念、體制機制、工作指導方式、能力水平還有許多差距，亟待改進提升。遇到新的情況，第一反應是上面有沒有相關政策，第二反應是其他省份怎么做，如果沒有，往往就縮手縮腳，凡事要找慣例。浙江在公務員管理方面，一方面嚴管，最先開展了績效考核，優(yōu)化營商環(huán)境，不斷提升行政效能，另一方面，加大正向激勵力度，關心關愛基層干部，大幅提升薪酬待遇，讓基層引得來、留得下、用得好人才。兩相比較，我們不能積極適應時代發(fā)展變化，觀念不新、思路不活，對新生事物缺少敏感性，缺少深度思考謀劃，窄視野、小格局，存在能力不足和本領恐慌。建設高素質專業(yè)化公務員隊伍是公務員管理工作的永恒主題。積極適應新時代發(fā)展要求，加強學習，強化實踐，不斷掌握新知識，熟悉新領域，開闊新視野，提高新本領，勇做新時代泰山“挑山工”。通過這次培訓，我深深感受到“學無止境”的內涵。只有自覺做到愛讀書讀好書善讀書，把學習作為工作生活中非常重要的一部分，才能不斷堅定理想信念、提高政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界，才能真正把握人生道理、領悟人生真諦、實現人生價值。機者如神，難遇易失。沒有強烈的進取心、事業(yè)心、缺乏崇高的使命感、責任感、就不可能有創(chuàng)新意識，更提不上創(chuàng)新實踐。
三、感悟國學智慧、提升人生修養(yǎng)。
四、永遠牢記“紅船精神”?？谷諔?zhàn)爭爆發(fā)，從1937年11月開始，浙大西遷，先后經浙、贛、湘、粵、桂、黔六省，于1940年初到貴州遵義和湄潭，并在那里堅持辦學長達7年之久。浙大人以以熱血與篤行踐行著求是精神，弘揚著浙大人的風骨！ 我們身處當今中國，身處當今世界，先生們都強調必須放眼世界、胸懷天下——天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。浙江大學作為全國排名前三的學府，可以說是無數學子向往并為之奮斗的夢想。感動之余，我也深知，學校既然為我們投資巨大，用心良苦，說明對我們寄予厚望，希望我們將在浙大所學投入到教書育人事業(yè)當中去，為人師表，傳授新知，立德樹人。在我看來，從我們全體人員踏上高鐵的那一剎那，培訓就已經開始了。班主任郭莎莎老師事無巨細，體貼入微。作為一名新進輔導員，我們即將面臨大量瑣碎的學生管理工作，也會遇到一些自己所意想不到的新情況，新問題，此時，我們應該拿出每一名輔導員所應具備的三心：細心，愛心，耐心來對待自己的學生和工作。3小時的課程雖然結束了，但總覺得回味無窮，意猶未盡。這樣，才能讓學生感受到你是他們最信任的人，那么許多問題便會迎刃而解了。比如葉老師和吳老師從自身所聞所感入手，告訴我們許多心理問題都是從不正確的認知開始的，轉變認知才會發(fā)現整個世界都不一樣了。胡老師在授課中讓我印象最深的一句話是：學會說學生聽得進的話。
培訓雖然結束了，但這次培訓對我產生的影響卻是深遠