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20xx安全生產(chǎn)個人先進事跡材料_安全生產(chǎn)先進個人事跡材料(6篇)-預覽頁

2025-01-16 22:52 上一頁面

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【正文】 指揮中心主任,先后多次獲得第七師優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、普法先進個人、兵團安全生產(chǎn)工作先進個人等光榮稱號。
走馬上任后,**做的第一件事,就是建立全師安全生產(chǎn)應急資源數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),進一步提高全師安全生產(chǎn)應急管理水平。” 應急資源數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)建設涉及內(nèi)容廣,基礎性工作多,協(xié)調(diào)工作量大,這對于只有**一個人的第七師應急救援指揮中心來說,忙成為他的工作常態(tài),加班加點成為他的家常便飯,辦公室經(jīng)常出現(xiàn)他伏案至深夜的身影…… 通過廣泛深入連隊社區(qū)、生產(chǎn)現(xiàn)場開展調(diào)研,**從查出的風險隱患中找到七師應急救援的管理方向,先后編制了《七師安全生產(chǎn)應急救援指揮中心主要職責》、《七師重、特大生產(chǎn)安全事故應急救援預案》等一系列制度方案,為全師生產(chǎn)安全事故應急救援工作提供了重要依據(jù),并督促指導各單位開展應急預案編制工作,全力構筑全師應急救援管理工作一盤棋格局??粗@支專兼結合、裝備優(yōu)良、訓練有素、反應迅速的救援隊的演練場景,大家高興地鼓起掌來。
然而,看似簡單的問題其實并不簡單。最終,煤礦法人被他的一片真情、為企業(yè)著想的工作理念所感動,下決心組建救援隊。
五年來,在**的不懈努力下,七師專職、兼職和外協(xié)“三位一體”的應急救援隊伍體系初步形成,成為了名符其實的拉得出、用得上、打得贏的“生命救援隊”。為了確保園區(qū)企業(yè)又好又快發(fā)展,**歷時一個多月走訪園區(qū)企業(yè),邊檢查邊調(diào)研園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)實際,制定了《關于在五五園區(qū)配備專(兼)職應急管理人員和組建生產(chǎn)事故應急救援隊伍》文件,與園區(qū)主要領導一起運籌園區(qū)應急救援基地建設項目,協(xié)助園區(qū)申請兵團資金支持。
每逢參與安全生產(chǎn)事故查處時,**始終堅持“四不放過”原則,對事故原因未查清不放過;事故責任人未受到處理不放過;事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過;事故指定的切實可行的整改措施未落實不放過。
“既然選擇了這份事業(yè),就要全身心的投入!”**說。十年來,該同志清楚認識到自己責任重大,深知安全事故的危害性,時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,堅定信心,迎難而上,一直默默堅守在安監(jiān)崗位的第一線,用實際行動守護一方平安。他絲毫沒有猶豫,一路狂奔,跑到了單位,開著單位的灑水車就去了現(xiàn)場。**回到單位也已經(jīng)是第二天的凌晨3點多了。
二、安全生產(chǎn),就要實實在在 **踏實穩(wěn)重的工作態(tài)度,不僅成了整個安全科的工作人員們的榜樣,也在當?shù)匕傩招睦飿淞⒘税脖O(jiān)人的好形象。我們不能有高高在上的想法,一進廠子就拉著臉,這樣只會適得其反。
有一次**在檢查企業(yè)安全生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn),很多小企業(yè)并不是不重視安全問題,而是他們知道的安全法律知識太少,有些安全隱患他們都不了解,又如何讓他們落實安全工作。有一家企業(yè)一直為自己廠子里的安全通道不完善犯愁,由于廠子空間有限,工人數(shù)量多,沒有完善的安全通道,一旦出現(xiàn)問題后果不堪設想。他總說,安全無小事,如果他們稍有馬虎,引發(fā)安全事故,后果不堪設想。經(jīng)常可以看到**帶著安全科的工作人員下到基層,為居民們進行安全知識培訓,發(fā)放安全知識宣傳手冊,提高大家的安全意識。**來安全科十年了,從未休滿過年假,十年都能沒和家人過除夕,他卻從來沒有在意過。
(篇五) ****同志現(xiàn)為****工程局****公司****,在公司多年從事安全生產(chǎn)技術管理方面工作,在安全管理工作上,他認真落實黨和國家的安全生產(chǎn)工作政策、法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度,把集團公司、公司交待的各項安全管理工作牢記于心,及時部署和嚴抓落實。截止11月20日,**年公司與各單位均簽訂了《安全質(zhì)量責任書》,公司各單位共逐級簽訂3553份《安全質(zhì)量責任書》,對年度安全工作全面部署,確保了安全工作領導到位、人員到位、措施到位、責任到位。一次被他處罰過的項目副經(jīng)理被罰紅了眼,對****很有意見,認為自己只是一時疏忽,何必如此不留情面!****說,我不開整改單,我就有違我的職責,我開了是對企業(yè)負責,也包括對你負責,小錯不改,大錯不遠,千里長提毀于蟻穴,古訓難道講得還不清楚!毫不退讓。
公司高風險項目和高危工序特別多,有時常常幾個項目高危工序都同時施工,為了確保節(jié)點工期的順利進行,****主動做好高危工序監(jiān)控指導,無論是過節(jié)放假只要有項目高危險工序施工,他都要及時趕到施工現(xiàn)場查找隱患、幫助項目解決難題,從不計較個人得失,像一個工地衛(wèi)士,用自己的努力,確保著施工安全。他為總結新架橋機架梁經(jīng)驗,編寫了論文《簡述JQCgt200/40架橋機跨鐵路營業(yè)線架梁的施工要點》。
****有十多年從事安全管理,積累了豐富經(jīng)驗。在公司培訓工作中他積極主動參加,**年,公司開展工程項目全員安全教育培訓工作伊始,****就被聘為授課教師,到各重點項目進行推進檢查和宣講,達到了股份公司開展活動要求的目標,他還利用冬休培訓時間請質(zhì)量監(jiān)督站專家到公司為安質(zhì)人員講課,還為防護員培訓班請來****鐵路局培訓老師, 他自己也準備充足資料和課件進行授課,1月22日,****公司共有**名安全質(zhì)量檢查員參加了公司組織的年度安全質(zhì)量教育培訓。
**年2月****公司被****市評為**年度****市安全達標單位,這是對安全生產(chǎn)工作的階段認可,但****同志深知安全生產(chǎn)工作任重而道遠,他依舊會以飽滿的工作熱情、忘我的工作態(tài)度和一名優(yōu)秀黨員的要求來要求自己,本著服務一線誓保安全的原則,立足崗位,無私奉獻,嚴格抓好各項安全管理制度的落實,在安全生產(chǎn)管理上不斷體現(xiàn)著自我價值,不斷為****公司安全管理譜寫新樂章。通過“會一起開,隱患一起查,考核一起搞”等措施,形成了四大安全一盤棋的“大安全”格局;在“打非治違”中形成了一套“條塊結合、上下聯(lián)動、統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)有力、運轉(zhuǎn)順暢”的工作機制和“分工協(xié)作、齊抓共管”的工作格局,充分樹立了安辦的威信,很好的發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)指導作用,受到各屬地和成員單位的一致好評和認可,各單位在安全生產(chǎn)工作中遇到難題時,都第一個先想到找她問問。因該單位存在粉塵安全隱患,現(xiàn)場管理混亂,局業(yè)務科室對其實施了行政處罰,但仍然未能使該單位在安全管理上真正重視起來,屬地鎮(zhèn)政府將此事反應到科內(nèi)。
二、甘于奉獻,不計得失,忘我工作 該同志在從事安監(jiān)工作的十余年時間里,始終保持著旺盛的工作熱情,作為已經(jīng)任職11年的老科長,她淡泊名利,從不較個人得失,能夠正確認識和處理個人與集體的關系,始終如一的在安監(jiān)崗位上默默的奉獻著,正如她自己常說的:我是參與安監(jiān)局組建的,就像是自己的孩子,心甘情愿為他奉獻,看著他一天天成長,心里有的全是欣慰。
常年的辛勞和超負荷的工作,她的身體這兩年開始被病痛折磨著,腰肌勞損、骨質(zhì)增生、腰間盤突出,病情一步步加重。
三、思想過硬,作風嚴謹,廉潔自律 “要時刻牢記自己是一個黨員、是一名國家公務員”,這是她經(jīng)常對自己說的話。老人生病期間,許多她曾經(jīng)幫助過的企業(yè)和職能部門的人們聽說后,想去探望,她被她婉言拒絕了。
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