20xx人事個人工作總結范文 -預覽頁
【正文】 新年鐘聲的第一響，又迎來了全新的充滿期待的20xx年。資料共分享，我們負責傳遞知識。
人力資源部自成立到現今已經一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數人的認可與支持。填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。
四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現。
六、進行促銷人員的管理工作。控制好人員的增長速度及提高整體素質水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。
對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資、出差工資、出勤獎的報批和審核工作。雖然缺點在所難免，但我都認真細致做好本職工作，積極改正、避免再犯。說它簡單，是因為在外人看來，人事工作并不像技術人員和財務人員一樣需要較強的專業(yè)性。看似簡單的人事工作，因其對象的變化性而變得極其復雜。總結個月來的工作，我認為基本具備了履行了職責的所需要的素質和能力，能夠按照崗位職責要求開展各項工作。三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。積極學習先進、嚴格對照不足，從而不斷的提高自己的理論水平和工作能力。二是工作創(chuàng)新的力度還不夠，這可能是自己在人事崗位干得時間不長的緣故，思維上有慣性和惰性。三是主動加強與其它部門的聯系，本著有助于幫助和促進工作的原則，以坦誠的態(tài)度主動與人溝通，以達到消除顧慮，化解對立，良性互動的目的，從而創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。招聘的崗位有：安全管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了1人。
二、培訓
對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關規(guī)章制度等方面的入職培訓，同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應公司環(huán)境。
對于新入職的員工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉入，對于退休人員及時為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉入手續(xù)。
對于20xx20xx年共x個未完成獻血指標的名額作了獻血補償金處理，共計xxx元。
五、合同管理
本年度自我進公司以后，新進員工的合同簽訂x人。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報。調研通知下發(fā)后，我認真細致地為此次調研準備材料，并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調研，順利完成了此次調研工作。在注重學習的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學知識，用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
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