20xx經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范本 -預(yù)覽頁(yè)
【正文】 過(guò)去。領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠(chéng)的處事風(fēng)格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘的指導(dǎo)理念，給我?guī)?lái)了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇。
4)績(jī)效考核體系的建立。
4)公司網(wǎng)絡(luò)管理，網(wǎng)站建設(shè)。
4)固定資產(chǎn)的統(tǒng)一采購(gòu)、監(jiān)管、維護(hù)及定期盤點(diǎn)。
二、工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及建議
激勵(lì)對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要?，F(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒(méi)有好或是不好，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無(wú)關(guān)，因?yàn)闆](méi)有競(jìng)爭(zhēng)所以沒(méi)有壓力。
三、個(gè)人崗位體會(huì)
什么是——人事行政
人——就是員工的招聘與培訓(xùn)
事——就是員工的福利與績(jī)效
行——就是流程
政——就是規(guī)范
作為一個(gè)管理者言行舉止都要注重約束自己，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從。
四、自身還需要在工作中不斷改進(jìn)和完善的地方
努力工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，知識(shí)技能的提升和企業(yè)更加流程化、規(guī)范化的運(yùn)作，對(duì)于我來(lái)說(shuō)是最開(kāi)心最有成就感的事。對(duì)工作：力求
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