20xx經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書范本 -預(yù)覽頁
【正文】 過去。領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠的處事風(fēng)格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘的指導(dǎo)理念，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇。
4)績效考核體系的建立。
4)公司網(wǎng)絡(luò)管理，網(wǎng)站建設(shè)。
4)固定資產(chǎn)的統(tǒng)一采購、監(jiān)管、維護(hù)及定期盤點(diǎn)。
二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及建議
激勵對于公司經(jīng)營至關(guān)重要?，F(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無關(guān)，因?yàn)闆]有競爭所以沒有壓力。
三、個人崗位體會
什么是——人事行政
人——就是員工的招聘與培訓(xùn)
事——就是員工的福利與績效
行——就是流程
政——就是規(guī)范
作為一個管理者言行舉止都要注重約束自己，對上級領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從。
四、自身還需要在工作中不斷改進(jìn)和完善的地方
努力工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，知識技能的提升和企業(yè)更加流程化、規(guī)范化的運(yùn)作，對于我來說是最開心最有成就感的事。對工作：力求
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