20xx某市在全省社會保險工作會議上的經(jīng)驗交流材料（精品范文） -預(yù)覽頁
【正文】 退休人員進(jìn)行管理服務(wù)；條件成熟的社區(qū)，由退管中心將企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理。幾年來，***市從社區(qū)的建設(shè)尚不健全、功能還不完善的實際出發(fā)，正確定位，實行“退管中心直接管理、委托企業(yè)管理、探索推進(jìn)社區(qū)管理”的多種管理模式，全面推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)進(jìn)程。積極構(gòu)建社會化管理服務(wù)體系，建立長效機(jī)制，維護(hù)企業(yè)退休人員權(quán)益，使企業(yè)退休人員的晚年生活更加安定，更加豐富多彩。隨后，全市八縣一區(qū)也按市的統(tǒng)一部署和要求成立了退管中心，多數(shù)縣區(qū)機(jī)構(gòu)定格為副科級，全市退管中心現(xiàn)有工作人員52人。我市還建立了工作目標(biāo)考評制度，市縣兩級政府每年都將企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作納入勞動保障工作目標(biāo)進(jìn)行考核，市勞動保障局每年對退管工作先進(jìn)單位進(jìn)行表彰獎勵。為開展好文體活動，各級退管中心加強(qiáng)向政府請示匯報，多渠道籌集資金，多途徑協(xié)調(diào)場地，積極搭建企業(yè)退休人員活動平臺
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