20xx某市在全省社會保險工作會議上的經(jīng)驗交流材料精品范文(專業(yè)版)
【正文】 我市還建立了工作目標(biāo)考評制度，市縣兩級政府每年都將企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作納入勞動保障工作目標(biāo)進(jìn)行考核，市勞動保障局每年對退管工作先進(jìn)單位進(jìn)行表彰獎勵。對關(guān)停、拍賣、破產(chǎn)、民有民營的企業(yè)退休人員，成立退管中心直接接收管理；對遠(yuǎn)離城鎮(zhèn)、尚未改革、或暫不具備條件進(jìn)行直接管理的企業(yè)，采取委托企業(yè)（行業(yè)）確定和設(shè)立企業(yè)退休人員管理服務(wù)科（站）對企業(yè)退休人員進(jìn)行管理服務(wù)；條件成熟的社區(qū)，由退管中心將企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理。經(jīng)三年多努力，市直和華寧、峨山、新平、元江、江川、易門等縣先后建立起規(guī)模不等的企業(yè)退休人員活動場所，滿足了開展棋牌、乒乓球、地擲球、門球等老年人文體活動的需要，解決了企業(yè)退休人員活動難的問題。8月，***市退管中心正式成立，掛靠勞動和社會保障部門，內(nèi)設(shè)三個科室（辦公室、綜合一科、綜合二科），設(shè)編制10人，為財政全額撥款的參照公務(wù)
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