20xx消化內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié) -預(yù)覽頁
【正文】 資源，保質(zhì)保量的為病人提供了最優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
七、建立了績效考核機制，拉開了獎金差距，最大限度的激發(fā)了每位護士的工作積極性。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。
消化內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié)范文二： 對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年。向科里的護士們學(xué)習，學(xué)習她們工作中的長處，彌補自身的不足。
二、加強護理管理，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，確保護理安全
要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，防范護理差錯事故的發(fā)生。
親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護士自覺提高護理質(zhì)量。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。
配合醫(yī)院培訓(xùn)科計劃，對低年資護士進行培訓(xùn)，并參加“遠程教育”學(xué)習。
六、打造消化內(nèi)科自己的護理品牌——細微之處現(xiàn)溫情
消化內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮。一年來，我們已經(jīng)收到來自患者和家屬的多封表揚信，甚至有在患者過世后，家屬為表示感謝親自送來的錦旗。
培訓(xùn)方面：今年醫(yī)院新增了標準化培訓(xùn)學(xué)員，培訓(xùn)的任務(wù)就更重了。向外院護理同仁們學(xué)習，學(xué)習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài)。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的積極性。
充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步。
彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務(wù)。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。
嚴格要求實習生，按計劃帶教。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的小心和細心。二是護理記錄書寫方面，特別是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。
9
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1