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20xx工作類調(diào)查報告 -預(yù)覽頁

2025-01-12 03:04 上一頁面

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【正文】 惡風(fēng)險的,但風(fēng)險又時刻圍繞在我們周邊,這是繼保人最大的苦惱。制度不允許有思想松懈,但是作為一個由骨肉制造而非集成電路制造的人,他是不是可以做到?因此,工作負責(zé)人普遍都有一種想法,希望可以分散自身的壓力,由工作班成員也多擔(dān)當(dāng)一點。比如說可以給工作負責(zé)人一個權(quán)力,將一個工程或者保護校驗工作分割、細化到每個工作班成員等等。老一輩的人知識、經(jīng)驗的積累已到巔峰,任何日常工作都是信手拈來,但學(xué)習(xí)動力可能日漸缺乏。福利待遇向一線傾斜的政策很好,我們的辛勤工作得到了公司上下的尊重。無論是從工區(qū)人才隊伍的建立角度還是繼保班員工個人發(fā)展的角度,培訓(xùn)成為一個普遍的需求。希望工區(qū)可以將培訓(xùn)工作長期持續(xù)下去,絕不能放棄培訓(xùn)
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