銷售經(jīng)理聘用合同書-預(yù)覽頁
【正文】 績效管理，規(guī)避財產(chǎn)風(fēng)險并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動關(guān)系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。
三、工資福利和社會保險：
在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進(jìn)行：
基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險。
每月給予100元電話費(fèi)補(bǔ)貼，公共交通可按路線及發(fā)票報銷。
存在下列情形時，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同；
，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；
，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的；
，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達(dá)成一致時；
六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進(jìn)行盤查和交接
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