新勞動的合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 c. 其他工資形式：____________________________________________。 第七章 社會保險和福利待遇 第二十一條 甲方根據(jù)國家和上海市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買下述社會保險(__________)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳 a. 城鎮(zhèn)社會保險b. 小城鎮(zhèn)社會保險c. 外來從業(yè)人員綜合保險d. 其他________________________________________。 b. _________________________________________________________。 第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。 第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的。 e. 乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。 i. 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。 b. 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。 第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同： a. 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。 e. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 b. 在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 f. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 d. 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。 第三十六條 合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。 第十一章 培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制 第四十條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。包括但不限于下述內(nèi)容： a. 技術(shù)信息。 c. 公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔保密義務(wù)的事項等。 第十二章 勞動爭議處理 第四十四條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 b. _________________________________________________________。 用人單位的名稱是指用人單位的全稱。 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。其他有效證件是能夠證明勞動者身份的合法有效證件，如護照。 (四)工作內(nèi)容和工作地點。 工作時間是指勞動者為用人單位提供勞動的具體時間段，工作時間一般以小時計算，包括每日多少小時、每周工作多少天數(shù)或每月工作多少天數(shù)等，法律明確規(guī)定了工作時間的計算方式，超過法定的工作時間，用人單位就要支付加班費。 勞動報酬是指勞動者為用人單位提供勞動，用人單位相應(yīng)給付勞動者的貨幣。用人單位不得以任何借口或以與勞動者約定為由，拒絕繳納社會保險費用的法定義務(wù)。職業(yè)危害是勞動者在勞動過程中或在其他職業(yè)活動中可能產(chǎn)生的對生命健康的傷害。 合同記載著簽訂雙方的責任和義務(wù)，也是維護自身權(quán)益的最好保障！在參考了《新勞動的合同范本》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時閱讀！
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