新勞動(dòng)的合同范本(已修改)
2024-12-16 23:14 本頁(yè)面
【正文】 新勞動(dòng)的合同范本 在我們需要簽訂合同的時(shí)候自然要準(zhǔn)備好相應(yīng)的文件，感謝大家前來(lái)查找文章，以下是我為大家提供的“新勞動(dòng)的合同范本”，歡迎大家的閱讀。 編號(hào) ( ) 甲方(用人單位)名稱：( ) 地址：( ) 法定代表人: 乙方(勞動(dòng)者)姓名：( )性別：( ),出生年月：( ),家庭住址：( ), 居民身份證號(hào)碼：( ) 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 第一章 合同的類型與期限 第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。 a. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延_____年，達(dá)到無(wú)固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同。雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。 b. 無(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。 c. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。 第二章 試用期 第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________。 第四條 錄用條件為： 1. 學(xué)歷文化：_________________________________________。 2. 身體狀況：_________________________________________。 3. 工作技能：_________________________________________。 4. 團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________。 5. 其他：_________________________________________。 第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見(jiàn)職責(zé)描述。 第六條 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。 第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外： a. 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受。 b. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。 c. 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。 第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間 第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(_______________)。 a. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 b. 不定時(shí)工時(shí)制。 c. 綜合計(jì)算工時(shí)制。 第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。 第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。
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