涉外勞務(wù)合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 責(zé)。 (同上)雇主免費提供住宿。 5.(同上)津貼： 6.(同上)其他： ：下列附加規(guī)定適用于本協(xié)議：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。 (a)因故解除協(xié)議時，雇主應(yīng)支付雇員協(xié)議解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。 d雇員放棄工作職責(zé)。 。 在實踐中我認(rèn)為涉外勞務(wù)合同應(yīng)特別注意以下十個內(nèi)容： ：性別、出生年月、籍貫、住址、聯(lián)系電話。鑒于以往的經(jīng)驗，須特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容。一般每周至少有一天的休息日。如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼。 、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規(guī)定。雇主應(yīng)給勞務(wù)人員購買人身意外保險，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負(fù)擔(dān)。違約的表現(xiàn)形式是多種多樣的，一般可分為三類，一類是雇主違約。在合同中要注明在勞務(wù)糾紛發(fā)生后應(yīng)采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁和適用的法律。 合同記載著簽訂雙方的責(zé)任和義務(wù)，也是維護(hù)自身權(quán)益的最好保障！在參考了《涉外勞務(wù)合同范本》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準(zhǔn)備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時閱讀！
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