工會集體通用版合同-預(yù)覽頁
【正文】 工利益的措施時，應(yīng)有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會支持。第二條 企業(yè)分別與職工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)力和義務(wù)。企業(yè)處理違紀職工和解除職工勞動合同的決定和文件，實行工會會簽制度。調(diào)解結(jié)果應(yīng)出具書面結(jié)論。第三條 對于應(yīng)當支付給職工的工資報酬，企業(yè)依合法規(guī)章制度扣罰金額時，以保障職工最低生活為前提。第四章工作時間及休息休假第一條 企業(yè)實行每天工作時間超過8小時，平均每周工作時間不超過小時的工作制度。第三條 在法定節(jié)假日和公體日工作不能間斷的需進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；工作需要及用戶急等交貨趕制急件的，通過與同級工會和職工協(xié)調(diào)方可加班。____月____日}；少數(shù)民族節(jié)假日根據(jù)規(guī)定執(zhí)行。勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定標準。第五條 企業(yè)必須按時發(fā)放勞保用品。工會有權(quán)提出意見并進行監(jiān)督檢查。第四條 在普級、普職、評定專業(yè)技術(shù)職稱、職務(wù)等方面，堅持男女平等第五條 禁止安排女職工從事礦山景下國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其它禁忌從事的勞動。計劃生育假期間待遇按國家計劃生育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八章 雙方履行合同的權(quán)利和義務(wù)第一條 本合同對企業(yè)、工會和全體職工具有約束力，企業(yè)、工會和全體職工均應(yīng)嚴格履行合同的保項條款。第五條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員時，應(yīng)提前30天向工會的職工說明情況，聽取意見并向勞動行政部門報告后，方可裁減人員。第八條 工會對企業(yè)違反本合同的行為應(yīng)予制止的糾正。為工會開展各種活動提供物質(zhì)和經(jīng)濟保障。第三條 本合同的監(jiān)督檢查由雙方瓦派代表，會同有關(guān)部門每半年檢查一次，促進合同的正式常履行。 雙 方 代 表職工方 企業(yè)方首席代表 首席代表年____月____日來源：____市總工會返
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