合同期工作小結(jié)2篇-預(yù)覽頁
【正文】 《制服管理辦法》、《考勤制度》、《員工餐考核辦法》、《通訊費管理辦法》、《派工制度》和修訂的《效績工資考核方案》等十幾項規(guī)章制度的制定，也是通過工會組織召集職工代表討論后才付諸實施。一、集體合同草案先討論后通過集體合同草案出臺后，由物業(yè)公司工會負(fù)責(zé)組織召開職工代表大會并將草案提交職代會討論，在第一次職代會上所有職工代表都對草案發(fā)表意見，根據(jù)職工代表對草案提出的建議、意見工會及時進行修訂和完善，并在第二次職代會上將修訂后的草案再次進行討論，并以舉手表決的方式通過了集體合同草案，最后簽訂集體合同。五、切實保障職工權(quán)益，發(fā)揮工會組織職能作用合同期工作小結(jié)（2）：伴隨著平安夜的降臨，200x年的各項工作漸漸進入尾聲。這么說是有原因的，第一，xxx超市公司對下屬門店的日常工作都有嚴(yán)格的書面流程。它使我們xxx超市在顧客眼中不僅是一個好的購物場所，還是一個經(jīng)營規(guī)范的企業(yè)，同時也讓供貨商覺得xxx超市是一個值得信賴的合作伙伴。大家出來工作掙錢都不容易，在忙時互相幫忙自然就成了一種默契。于私，她關(guān)心員工的每一件事，每次下班總不忘問一下家遠(yuǎn)的員工是否有人結(jié)著伴回家。忙碌的工作，使我的生活變得格外的充實。兩年的工作，使我得到了鍛煉，日常工作逐漸得心應(yīng)手。 舊的一年即將過去，新的一年即將到
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