公司勞動合同經(jīng)典版范文-預覽頁
【正文】 訂立勞動合同后，經(jīng)公司調查證實，員工不能勝任_______崗位工作的。
辦公時間內進行娛樂、賭博活動的。
1其它觸及及行政強制性規(guī)定行為的。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第九條勞動爭議處理：_____
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。
第十條雙方約定的其他事項：_____
一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。乙方在甲方單位任重要_______崗位職務(所有財務人員、部門經(jīng)理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
甲方(簽章)乙方：_____(簽章)
法人代表：_____聯(lián)系電話：_____
委托代理人：_____
簽訂日期：___________年______月______日
第 6 頁 共 6 頁
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1