保健師勞動合同及附件-預覽頁
【正文】 一，乙方可以解除本合同：________________
未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件。
乙方向甲方提供材料(包括但不限于入職申請、學歷證明、簡歷、身份證、體檢證明、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、培訓經(jīng)歷等)不符合真實情況的。
乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應要求，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意在其他單位從事有酬兼職工作的。
本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的續(xù)簽勞動合同。
第十一 、乙方在簽訂本合同前，已閱讀、知悉甲方制定的規(guī)章制度，并愿意遵守。
第十四、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力
甲方(蓋章) 乙方：________________(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人 電話號碼：________________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
保健師履職須知書
一、履職須知：________________
新入職保健師由甲方培訓中心統(tǒng)一培訓專業(yè)理論以及手法，經(jīng)過考核方可正式上崗。
員工在履行合同期間原則上不批準離職，若員工在合同期間提出離職，必須提前一個月書面申請，經(jīng)批準同意后，到期辦理交接手續(xù)后方可離職，但應承擔扣除工資合同履約金600元。
保健師實行綜合計時工作制，進餐、待工期間不作工作時間計算。
1員工簽訂勞動合同后即可根據(jù)自己是否已購買社保自行選擇以下方式：________________
□ 由甲方為乙方購買社會保險，按國家規(guī)定各自承擔相關(guān)比例，乙方承擔部分由甲方在每月工資中扣除，并在工資單中體現(xiàn)出來。
員工由特異體質(zhì)、特定疾病或者異常心里狀態(tài)，甲方不知道或者難于知道的。
其他意外因素造成
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