儲蓄合同工勞動合同書范本-預(yù)覽頁
【正文】 第三條 工作時間和休息、休假 一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。 第五條 勞動報酬 一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動報酬。 二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。 (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止： (一)勞動合同期限屆滿的。 四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結(jié)束： (一)女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的。 (二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (六)被開除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的。 (二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的。 九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條8款規(guī)定解除勞動合同： (一)因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的。 十、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。 十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結(jié)束之后，方可解除勞動合同： (一)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。 甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。 (四)法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。 (二)乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。對患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 50%，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。若本合同與今后國家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在閱讀了這篇《儲蓄合同工勞動合同書范本》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們合同工作總結(jié)，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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