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企業(yè)聘用勞動合同書范本3篇-預(yù)覽頁

2024-12-15 01:19 上一頁面

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【正文】 商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。
甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。四、工資保險待遇
第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。其中試用期 個月,從 年 月 日起至 月 日止,試用期間,經(jīng)甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,如特殊情況須延長工作時間,甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。如
乙方工作出色,甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動,則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。
如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡,待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 勞動紀(jì)律:
在合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方形象,努力做好工作。
違反《員工手冊》,符合其解除勞動合同條件的。
組織職工擅自罷工,有意制造事端的。
1 違反計劃生育規(guī)定的。 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,公司無法另行安排工作的。
四)有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
在試用期內(nèi)的。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
第八條 違約責(zé)任:
勞動合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
三) 乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,不得對外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
(4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
、勞動保險、福利待遇。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
,應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
《員工離職通知書》。
。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自
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