企業(yè)聘用勞動(dòng)合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 定)，自__年__月__日到職之日起，至__年__月__日離聘之日止。雙方應(yīng)積極合作。 第六條 雙方均不得無故提前終止合同。自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國。 第七條 受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個(gè)月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康狀況，于一個(gè)月內(nèi)安排其回國。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。 第十條 本合同用中文和____文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力。 簽訂勞動(dòng)合同是對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律保障，勞動(dòng)合同的存在時(shí)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的其他勞動(dòng)法律關(guān)系都是以勞動(dòng)合同為中心的。 (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防
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