企業(yè)用工合同范本20xx版-預(yù)覽頁
【正文】 工資和政府規(guī)定的補貼。
，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
(生產(chǎn))需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。
第五條勞動報酬
。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。
，在合同期內(nèi)，工作時間在1年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。
第七條勞動紀律
。
(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。
，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的。
(含間內(nèi)、外實習進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方出境培訓(xùn)，培訓(xùn)費項目包括：
，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，乙方去向按《》規(guī)定辦理。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔違約責任。(3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本合同標準文本報上級有關(guān)部門：勞動局、人事局和總工
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