臨時工勞動合同3篇-預(yù)覽頁
【正文】 等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。 ，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。 四、勞動報酬 ，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。 ，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 ，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 ，勞動合同自然終止。 ，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。 。 通知方(簽名或蓋章) 年 月 日 簽 收 回 執(zhí) 本人已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。 四、勞動時間與勞動報酬 甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時。 甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。 在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。 七、終止解除勞動協(xié)議條件 在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的。 (5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同： (1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。 九、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。 第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 一 項(xiàng)形式： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是： 具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。乙方的工資調(diào)整： 。 第八條 甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第 二 項(xiàng)計(jì)算： (一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)。 第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。 第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。 第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方可以解除勞動合同：(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。 第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
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