【正文】 _______________ 方面造成損害。 　　三、工作時(shí)間和休息休假 　　第六條 甲乙雙方同意按以下第( )方式確定乙方的正常工作時(shí)間： 　　(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作 8 小時(shí)、每周工作 5 天，每周至少休息1 天并符合國(guó)家規(guī)定的正常工時(shí)制度。 　　第八條 甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。 　　(3)計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來(lái)確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。 　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 　　第十五條 甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。 　　第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 　　第二十一條 如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。 　　第二十四條 乙方擅自離職連續(xù) 3天后或1 年曠工屢計(jì)超過(guò)10 天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。(3乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的。(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 　　第二十七條 有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30 天書(shū)面通知對(duì)方。(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的。 一方提出解除合同時(shí)如未能提前30 天書(shū)面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3) 情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來(lái)決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。 　　第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止： 　　(1)本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)。 　　本條(3)、(4)項(xiàng)終止合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。 　　九、違反合同責(zé)任 　　第三十二條 一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任： 　　(1)甲方違約情形：_____________________________________ 　　(2)乙方違約情形：____________________________________ 　　十、調(diào)解與仲裁 　　第三十三條 雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。在合同期內(nèi)， 如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。 　　第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 　　第二十一條 如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。 　　第二十四條 乙方擅自離職連續(xù) 3天后或1 年曠工屢計(jì)超過(guò)10 天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。(3乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的。(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 　　第二十七條 有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30 天書(shū)面通知對(duì)方。(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的。 一方提出解除合同時(shí)如未能提前30 天書(shū)面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3) 情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來(lái)決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。 　　第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止： 　　(1)本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)。 　　本條(3)、(4)項(xiàng)終止合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。 　　九、違反合同責(zé)任 　　第三十二條 一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任： 　　(1)甲方違約情形：_____________________________________ 　　(2)乙方違約情形：____________________________________ 　　十、調(diào)解與仲裁 　　第三十三條 雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。在合同期內(nèi)， 如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策