【摘要】密級(jí):貴州大學(xué)2022屆碩士研究生學(xué)位論文貴陽移動(dòng)公司人力資源優(yōu)化配置策略研究學(xué)科專業(yè):工商管理研究方向:人力資源導(dǎo)師:馮曉憲研究生:徐曉云中國﹒貴州﹒貴陽2022年06月分類號(hào)
2025-06-28 17:00
【摘要】海量資料免費(fèi)閱讀就在這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個(gè)文檔共有86頁之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,希望能對(duì)大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一
2025-09-04 17:47
【摘要】版權(quán)所有(allcopyrightsreserved)第八章勞動(dòng)關(guān)系重點(diǎn)?勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)涵?中國勞動(dòng)者的權(quán)利?工會(huì)、職代會(huì)的地位和作用?解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則、途徑和方法難點(diǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決版權(quán)所有(allcopyrightsreserved)第一節(jié)勞動(dòng)者的地位和權(quán)益一、勞動(dòng)關(guān)系
2025-10-25 16:47
【摘要】涉外勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)協(xié)議書 涉外勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)協(xié)議書 甲方:公司 法定地址: 電話: 電傳: 電報(bào)掛號(hào): 乙方:公司 法定地址: 電話: 電傳: 電報(bào)掛號(hào): 第一條 根據(jù)甲方的愿望,乙方同意派遣...
2024-12-16 22:53
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系管理勞動(dòng)關(guān)系管理?第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系管理概述?第二節(jié)勞動(dòng)合同管理?第三節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議管理第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系管理概述一、勞動(dòng)關(guān)系的含義和要素1、勞動(dòng)關(guān)系的含義勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位(包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等)在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。第一:?jiǎn)T工
2025-02-22 11:32
【摘要】人力資源管理主講:曹立新任務(wù)目標(biāo)戰(zhàn)略個(gè)人/團(tuán)隊(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過以下措施得到緩解:?科學(xué)管理控制降低成本任務(wù)簡(jiǎn)單化
2025-10-09 22:08
【摘要】熊偉人力資源管理——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系管理熊偉勞動(dòng)關(guān)系管理?擬定勞動(dòng)關(guān)系管理制度?勞動(dòng)合同管理?集體合同的協(xié)商和履行?員工溝通?職業(yè)安全衛(wèi)生制度熊偉第一節(jié)擬定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理制度一、擬定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理制度框架二、勞動(dòng)關(guān)系管理制度制定的程序
2025-01-17 14:41
【摘要】第六章社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理公共衛(wèi)生學(xué)院社會(huì)醫(yī)學(xué)教研室郝申強(qiáng)本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)?衛(wèi)生人力資源的概念、特點(diǎn);社區(qū)衛(wèi)生人力資源管理的原理和方法;社區(qū)衛(wèi)生人力需求預(yù)測(cè)方法,社區(qū)衛(wèi)生人力的結(jié)構(gòu)?社區(qū)衛(wèi)生人力的激勵(lì)原則與方法、人員培訓(xùn)內(nèi)容、日常管理環(huán)節(jié)
2025-03-08 11:39
2025-03-08 11:26
【摘要】涉外勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)合同樣板通用版 涉外勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)合同樣板通用版 頒布單位:_______________ 甲方:_______________國公司法定地址:_______________...
2024-12-16 22:54
【摘要】涉外勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)合同樣書通用版 涉外勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)合同樣書通用版 甲方:國公司法定地址: 電話:電傳:電報(bào)掛號(hào): 乙方:中國公司法定地址: 電話:電傳:電報(bào)掛號(hào): 第一條 根據(jù)甲方的愿望,乙...
【摘要】《勞動(dòng)合同法》給企業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)新法環(huán)境下勞動(dòng)關(guān)系的管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的招聘與試用期管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的績(jī)效管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的薪酬管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的人才管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下商業(yè)秘密保護(hù)操作新法環(huán)境下規(guī)章制度管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下離職管理體系建設(shè)一、《勞動(dòng)合同法》給企業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)(一)不簽訂書
2025-01-11 07:38
【摘要】《人才測(cè)評(píng)技術(shù)》講義主講:楊軍管理學(xué)院人才測(cè)評(píng)技術(shù)——為什么??1、測(cè)評(píng)的總體原理?2、測(cè)評(píng)的心理學(xué)基礎(chǔ)?3、測(cè)評(píng)的測(cè)量學(xué)基礎(chǔ)?4、如何設(shè)定測(cè)評(píng)指標(biāo)體系?5、如何進(jìn)行問題設(shè)計(jì)(手段與內(nèi)容的有機(jī)結(jié)合)人才測(cè)評(píng)技術(shù)——第3部分:測(cè)評(píng)原理——基本假設(shè)與前提
2025-10-07 18:53
【摘要】《勞動(dòng)合同法》與人力資源管理法律分析報(bào)告書目錄序號(hào)題目頁數(shù)第一部分報(bào)告
2025-01-15 18:44
【摘要】第一篇:人力資源管理與服務(wù) 一談到企業(yè)人力資源管理,大家都會(huì)不由自主地想到,企業(yè)人力資源管理者與其它管理者一樣,都是政策制訂者和發(fā)號(hào)施令者,他們所從事的工作都是相應(yīng)的管理活動(dòng),包括計(jì)劃﹑組織﹑領(lǐng)導(dǎo)﹑...
2025-09-29 21:09