20xx酒店員工勞動合同范本-預覽頁
【正文】 作，乙方應支持和服從安排。 第六條 勞動紀律 (1)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。 (4)乙方須愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。 (5)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。 試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。 (4)乙方嚴重違反酒店勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關規(guī)定應予以辭退的。 有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同： (1)經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。 雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)。 第八條 違反勞動合同的責任 本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法、《______省勞動合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向對方支付經(jīng)濟補償金。 (2)酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。 第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______(部門)______(崗位)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：______按部門的工作崗位職責、工作內(nèi)容、工作流程、工作標準及操作規(guī)范完成工作任務。每月休息日為______ 。 (二)乙方執(zhí)行計時工資，月工資為______元，其支付項目______，或按______執(zhí)行。 甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。 (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和______市的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十七條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和______市有關規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 甲乙雙方約定的其他事項： 合同期內(nèi)，乙方同意如經(jīng)過酒店及部門的培訓，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視情況進行崗位調(diào)整。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。見習期后方可錄用為本酒店正式員工。如能合作，新員工需簽定合同書。節(jié)假日內(nèi)不允許請假，如有請假者按日工資
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1