【正文】 內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面： 教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者)： (1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上?；蛑鞒?項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)?；蚩己似趦?nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué))。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 甲方必須為乙方申請項(xiàng)目提供必要的條件，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供以下便利： (1)實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________。 (5)生活條件：_________。 乙方應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)(或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì))匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。 考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。 第十一條　工資和福利 在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。 若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半。 聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同： (1)不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的。 (5)年度考核不合格的。 (9)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)。 (2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。 聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。 若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。 第二十條　合同的終止 如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以書面形式通知對方。 第二十二條　合同的轉(zhuǎn)讓 除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決： (1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。 本協(xié)議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。 第二條、乙方的任務(wù) ____________________ 第三條、甲方的權(quán)利與義務(wù) 。 ，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查。 。若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。 第八條、本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商，同意簽定如下勞動(dòng)合同： 一、聘用條件： 熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的基本路線，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，教書育人，為人師表，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。 乙方應(yīng)持身份證和相關(guān)證明本人學(xué)歷或能力的有效證件在甲方教務(wù)科辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 乙方在教學(xué)過程中應(yīng)切實(shí)履行教師職責(zé)，悉心備課、嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)教，堅(jiān)持課后輔導(dǎo)，認(rèn)真批改作業(yè)和登記成績，按教學(xué)要求擬定試卷、批閱試卷、總評學(xué)生成績、寫出試卷分析。但如屬乙方因違反操作規(guī)程或在上下班之外非因公致傷致殘，或在合同期內(nèi)乙方自行離聘者，不享受醫(yī)藥補(bǔ)助費(fèi)待遇。 (4)乙方因觸犯國家法律而被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判刑的，合同自行解除。任課期間不得遲到、早退和無故曠課，有事必須事先履行請假手續(xù)，如事先未履行請假手續(xù)而無故不能到堂授課，甲方將對乙方給予批評教育，扣除相應(yīng)的教學(xué)課時(shí)酬金、罰款直至解聘。如系階段性停課，甲方應(yīng)支付乙方該階段計(jì)劃授課課時(shí)的60%課酬。 19 / 19