20xx勞務合同范本三篇-預覽頁
【正文】 第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。 第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括： (一)支付員工的工資。 第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。 (四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。 第八條甲方享有如下權利： (一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費： 派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。 (三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。否則，產生的后果由乙方自行承擔。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。 女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫(yī)生證明。 (八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。 (十二)乙方因業(yè)務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務聯(lián)系。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準。 ，試用期最長不超過6個月。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。 (五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。8小時實際加點時間150%。 法定節(jié)假日加班費=月工資247。經協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。 第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。 第七章雙方約定的其它事項 第二十一條雙方約定需增加的內容 第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款 甲方：乙方： 代表簽章：代表簽章： 年月日年月日 20__(請自填)勞務合同3 甲方(用人單位)： 注冊地址： 法定代表人： 電話： 乙方(勞動者)： 身份證號碼： 住址： 戶籍地址： 電話： 由于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇用乙方為公司提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式勞務協(xié)議如下： 第一條合同期限 本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至年月日止。 第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的該崗位職責要求和甲方對該崗位的特別規(guī)定的標準。 第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的%～%或雙方約定。 。 第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 。乙方愿意服從甲方的安排。 第十五條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決或向勞動爭議調解委員會申請調解，若雙方不能協(xié)商解決，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
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