20xx勞動合同文本模板-預覽頁
【正文】 方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。 第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。 (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)。 六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。 十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。 十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 B、無固定期限勞動合同，自年月日起。 第三條工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。 第四條工作時間和休息休假： 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。 (若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)。 依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第九條乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。 甲方(蓋章)： 日期：年月日 乙方(簽字)： 簽約代表(簽字)： 日期：年月日 10 / 10
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