20xx公司員工雇傭合同范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方按社保規(guī)定自行辦理。 六、甲方的權(quán)利和義務(wù) 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的服務(wù)能力和生產(chǎn)(工作)需要調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容。 乙方服務(wù)期間，如違反國(guó)家法律、法規(guī)等，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，若造成損失的將承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并解除服務(wù)協(xié)議。 乙方在服務(wù)期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方客戶單位負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況安排。 乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的利益和信譽(yù)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。 協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止。 十一、其他約定 乙方終止服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù)。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。其中試用期為個(gè)月，至年月日止。 工資每月發(fā)放一次，定于10號(hào)發(fā)放。 遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律。任何一方解除合同，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 第七條履行合同的過(guò)程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。 第八條甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。乙方可以向甲方申請(qǐng)使用員工宿舍，水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由甲方行承擔(dān)。 第十七條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。 第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的。 (五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 (九)經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的。 (二)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 第三十一條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書(shū)面提出，尋求解決。 (一) (二) (三) 第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。) 甲方：(蓋章)乙方：(簽名) 法定代表人： (委托代理人)：身份證號(hào)： 年月日年月日 注:乙方已收到此《勞動(dòng)合同》原件一份 簽收人：簽收日期：年月日 14 / 14
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