【正文】 年 月 日止，為期 年。部分管理崗位和業(yè)務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。 (三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣 元，并依業(yè)務考核制度，根據受聘人每月完成的業(yè)務額，發(fā)放業(yè)務考核工資。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。 (五)受聘人在工作時間內，按國家規(guī)定履行國家和社會義務時，工資照發(fā)。 (二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。 (三)其他福利待遇根據聘方制定的有關制度執(zhí)行。 (二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經營秘密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。 (六)愛護聘方的財產。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。 受聘人未經聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的。 聘方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的。 (四)有下列情形之一的，聘方不得依據本條第三款的規(guī)定解除聘用合同： 受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 (五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同： 在試用期內的。 (六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除： 聘方依法宣告破產。 (八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。 聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關社會保險，給受聘方造成經濟損失的，由聘方按__市社會保險的有關規(guī)定賠償受聘方。 (二)受聘方的法律責任 受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方下列損失： 聘方招收錄用受聘人所支付的費用。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。 (3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。 (1)在試用期內的。 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資) 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經甲、乙雙方協商同意，可續(xù)訂勞動合同。 合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。 甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。其余一概由乙方負責。 乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。 、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的。 、賭博活動的。 。 ，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第九條勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。 第十條雙方約定的其他事項 一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協議。 甲方(簽章)：_______________________乙方(簽章)：_______________________ 聯系電話：________________________聯系電話：________________________ 簽訂日期：________________________簽訂日期：________________________ 企業(yè)聘用合同模板5 招聘方(簡稱甲方)：____________________________ 受聘方(簡稱乙方)：____________________________ 甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。 第一條 合同期限 合同期限為______年(或______個月)，從______年______月______日至______年______月______日止。有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 (以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的`，按計件付酬。 第七條 勞動保護 (乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。 (二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期。 第十一條 勞動合同的變更 (一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同： ，并不因此而損害國家和社會的利益。 。 、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。 (四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 甲方：__________________乙方：__________________ 代表人：________________代表人：________________ ______年______月______日______年______月______日 31 / 31