【正文】 企業(yè)聘用合同模板下載 企業(yè)聘用合同模板1 甲方(聘用單位)名稱： 法定代表人： 職務(wù)： 委托代理人： 職務(wù)： 所有制性質(zhì)： 主管部門： 單位地址： 聯(lián)系電話： 乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族： 身份證號碼： 出生時間： 參加工作時間： 學(xué)歷： 畢業(yè)時間和學(xué)校： 專業(yè)： 職稱或技術(shù)等級： 取得時間： 個人住址： 聯(lián)系電話： 法定監(jiān)護(hù)人： 與乙方(受聘人員)的關(guān)系： 工作單位： 個人住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《__省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。 一、聘用合同期限 本合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。 合同期從 年 月 日起至 止(空白內(nèi)選填年 月 日、完成工作任務(wù))。其中：試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 二、聘用崗位及其職責(zé)要求 (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作。在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。 (二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。 三、勞動保護(hù)和工作條件 (一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。 (二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 四、工作報(bào)酬 (一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。 (二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放， 以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 五、保險(xiǎn)和福利待遇 (一)甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、 工傷、生育等社會保險(xiǎn)，并按期足額繳納有關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 (二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、工作紀(jì)律 (一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實(shí)行管理和獎懲。 (二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。 七、聘用合同的變更 (一)本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。 (二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容： 甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。 由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的。 法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。 八、聘用合同的終止 有下列情形之一的，本合同即行終止： 本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。 乙方達(dá)到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。 乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。 乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。 甲方被撤銷的。 九、聘用合同的續(xù)訂 本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。 十、聘用合同的解除 (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的。 未經(jīng)甲方同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。 連續(xù)兩年年度考核不合格的。 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。 嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： 患病或者非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。 (五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同： 患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。 患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。 患病或者非因公(工)負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。 正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。 法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。 (六)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。 被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。 考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。 依法服兵役的。 (七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同： 擔(dān)任國家級、省部級重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、 技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。 被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。 從事國家安全、機(jī)密工作，或者離開國家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。 正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。 法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。