【正文】 為乙方勞務派遣人員。 (3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 (十三)若因甲方生產經營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。 四、乙方的權利和義務 (一)乙方應依據法律法規(guī)規(guī)定，與派遣員工簽訂勞動合同。 (五)在本合同期限內，未經甲方書面同意，乙方不可將其在本協(xié)議項下的任何義務轉包給另外的人才服務中介機構或公司。 (八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關 機構認定后，由負責人員按企業(yè)有關制度負責賠償。 (十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故，甲方應在第一時間通知乙方，并進行積極搶救和現(xiàn)場保護，墊付相關醫(yī)藥費，待乙方啟動工傷保險機制后一并處理。 (二)社會保險費用：包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險等。不履行或不完全履行義務視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。 (二)本協(xié)議條款與國家、省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時，以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準。 甲方(蓋章)：乙方(簽章)： 法定代表人或委托法定代表人或委托 代理人(簽名)：代理人(簽名)： 協(xié)議簽訂日期：年月日 公司臨時工合法勞務合同樣本2 用人單位(甲方)：________________________法定代表人：_________ 受聘用人(乙方)：_______身份證號：____________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款： 一、勞動合同期限、試用期 第一條本合同期限為___年期限合同。 第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規(guī)定的工作標準。 三、工作時間和休息、休假 第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間___小時，加延長工作時間平均每周工作不超過______小時。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當年的最低工資標準。 第十三條甲方根據乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。 ⑶乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準。 第十六條甲方按照本單位有關規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。 第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術秘密，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發(fā)生變化。 在試用期內乙方提前___日提出解除勞動合同的。 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的。 乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續(xù)。 (4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的。 ⑻、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。 ⑷、甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的。 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續(xù)。 第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應當承擔違約賠償責任。 十一、其他約定 第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。 (二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。 (二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式： ：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元／月。具體辦法在本合同第十二條中明確。 (二)福利待遇? 甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。 (二)休息休假? ； 、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期； 、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 六、勞務協(xié)議勞動紀律 乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。 (二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款： 、法規(guī)已經修改或失效； ； ； (三)經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同： ，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的； ，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 、產期和哺乳期內的； 、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。 (十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。 乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。賠償金按違約方實際造成的損失計