單位人事代理合同-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 明與代理人員名冊(cè)等相關(guān)材料后，要及時(shí)審核有關(guān)證件和材料，并調(diào)查核實(shí)乙方的情況． 3，甲方在辦理好乙方員工的有關(guān)調(diào)動(dòng)和畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書． 甲方按合同履行職責(zé)，承辦代理業(yè)務(wù)。單位人事代理合同 對(duì)于相互間的合作來(lái)說(shuō)自然要有契約精神，因此要?jiǎng)澐趾秒p方的職責(zé)才行，以下是為大家提供的“單位人事代理合同”，希望能幫助大家解決疑慮，感謝大家的閱覽。按照有關(guān)政策規(guī)定，管理乙方專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案， 保留原身份，計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審、技術(shù)等級(jí)考核、年度考核、接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系、辦理因公，因私出國(guó)(境)政審及出具以人事檔案內(nèi)容為依據(jù)的有關(guān)證明材料； 畢業(yè)生人事代理。 甲方向乙方收取人事代理費(fèi)用元/人/年。 人事委托代理費(fèi)應(yīng)當(dāng)在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內(nèi)結(jié)清。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關(guān)系，若有爭(zhēng)議，當(dāng)事人可申請(qǐng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁
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