北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________
四、聘用合同的變更、解除
第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的。
(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的。
(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的。
第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。
(六)屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。
(四)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。
(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的。
第二十一條本合同期限屆滿(mǎn)前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。
第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。
六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的。
第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的。月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
九、其他
第三十三條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)
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