勞動(dòng)合同（一）-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 第一條 合同期限 合同期限為___年（或___個(gè)月），從一九_(tái)___年起至一九_(tái)___年____月____日止。 第四條 工作時(shí)間 每周工作六天，星期日休息．每天工作時(shí)間為八小時(shí)．上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。 （二） 訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。 （二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外： 1．發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)； 2．因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）； 3．發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工； 4．甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期 限勞動(dòng)合同職工的工作； 5．法律規(guī)定的其他情況。 解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)．甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。 （四） 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予
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