勞動合同范文三篇-預(yù)覽頁
【正文】 及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
四、勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。
六、教育與培訓(xùn)
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。期限為：_______自________年____月____日起至________年____月____日止。
若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第八條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
一、甲方義務(wù)
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益。
(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護。
(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費。C(以完成一定的工作為期限)。
C：本合同自________年____月____日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。
，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。
(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。
(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%支付工資。
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，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
、威脅或以非法限制人身自由的手段x乙方勞動的。
。下同)發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(五)雙方約定：________________________________________。
(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是
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