公司勞動合同范文-預覽頁
【正文】 資標準。
五、社會保險及福利
1．甲方按國家規(guī)定，為乙方辦理相應的政府規(guī)定的社會保險，規(guī)定由個人繳納的部分由個人承擔，單位部分由用工單位承擔。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，用工單位按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。乙方如在工傷認定、鑒定（醫(yī)療終結）后或因病、非工傷亡以及打架斗毆造成傷害等所產生的一切后果及相關費用由乙方承擔。
八、勞動合同的解除
1．甲、乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。乙方接到甲方通知后到用工單位辦理離職手續(xù)，歸還考勤卡、工作服、工具等全部物品，手續(xù)完成當日離開住宿地。
8）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期后10天內不能從事原工作也不能從事由甲方或用工單位另行安排工作的。如乙方未在5個工作日內到甲方辦公地點報到或不服從甲方為乙方調整后的用工單位去工作，甲方有權視為乙方擅自離職而導致本合同終止。
九、勞動爭議
1．甲、乙雙方發(fā)生的勞動爭議可先行調解，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內向地區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁。乙方應知曉甲方及用工單位的各項規(guī)定，并承諾遵守。
5．本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效。
甲方（簽字蓋章）__________乙方（簽字）_______________
__________年_____月_____日 __________年_____月_____日
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