勞動合同格式范本簡單版)-預(yù)覽頁
【正文】 (工種)的工作。合同期限自 年 月 日起開始計算，其中包括試用期 個月(試用期不是必須條款)本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。 三、工作時間和休息休假。綜合計算工時工作制度。 (三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。 (一)甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)此計算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (三)甲方于每月 日支付乙方(上個月/當(dāng)月) 日至(上個月/當(dāng)月) 日的工資。 六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。 八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。 (三)未依法為乙方繳納社會保險費的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 (二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。 (六)被依法追究刑事責(zé)任的。 十四、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進行裁員。 (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 二十、本合同簽訂后，報勞動部門備案、鑒證
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