勞動合同樣本【標準】-預(yù)覽頁
【正文】 和休息休假條款 甲方實行每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的標準工時制，但因工作及職責(zé)需要，對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。 五、勞動報酬和保險福利待遇條款 工資分配遵循按勞分配原則。 乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。 甲方依法安排乙方加班、加點時，須按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付乙方加班、加點工資。 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護條款 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度。 甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育。服從甲方的工作安排。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)《員工守則 》和規(guī)章制度的規(guī)定處理，直至解除勞動合同。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 5)因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
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