勞務(wù)合同書正式版-預(yù)覽頁
【正文】 方(受聘人)：____________
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。
乙方簽訂合同后應(yīng)在________年________月________日前到崗。甲方安排乙方執(zhí)行崗位責(zé)任制。培訓(xùn)學(xué)習(xí)對雙方均有利，甲方會(huì)將乙方個(gè)人學(xué)習(xí)情況納入績效考核范圍。
五、工作報(bào)酬及福利待遇
第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，并根據(jù)乙方的工作崗位，雙方協(xié)商，確定每月工資報(bào)酬。工作滿________年寒暑假可享受三分之一的基本工資。
第十條對乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。
第十四條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。
第十八條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，引導(dǎo)家長,積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作。
第二十二條甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方或晉升或不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。
甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的。
乙方不服從甲方工作安排。有關(guān)合同期限終止日，以培訓(xùn)合同及勞動(dòng)合同相比較遲者為準(zhǔn)。
第三十條乙方在本校外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力
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