勞務(wù)合同書正式版(更新版)
【正文】
第 8 頁 共 8 頁。如有爭議，由勞動部門仲裁。若乙方在合同期限內(nèi)提出辭職或擅自離職或因違反本合同及甲方就業(yè)規(guī)則而被提前解除勞動合同時，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前________日通知對方，可以解除勞動。
第十九條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。
第十一條制訂適宜的規(guī)章制度規(guī)范乙方。
第八條乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。
三、錄用條件
第五條乙方保證向甲方提供的以下錄用條件真實且準(zhǔn)確無誤。
二、工作內(nèi)容與工作量
第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
乙方簽訂合同后應(yīng)在________年________月________日前到崗。培訓(xùn)學(xué)習(xí)對雙方均有利，甲方會將乙方個人學(xué)習(xí)情況納入績效考核范圍。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，并根據(jù)乙方的工作崗位，雙方協(xié)商，確定每月工資報酬。
第十條對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲。
第十八條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，引導(dǎo)家長,積極投入教育改革，參與教育實驗工作。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。
嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的。有關(guān)合同期限終止日，以培訓(xùn)合同及勞動合同相比較遲者為準(zhǔn)。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失
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