勞務(wù)用工合作協(xié)議書-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 員工有排斥，辱罵等惡劣態(tài)度。勞務(wù)用工合作協(xié)議書 無論是工作還是生活，合同總是伴隨在我們的身邊。 二、乙方員工年齡18至38歲，具有民事行為能力，持本人有效身份證，身體健康適應(yīng)公司兩班倒工作制。 六、甲方管理人員必須依據(jù)廠紀(jì)廠規(guī)文明管理，不得打罵工人及隨意處罰，但不良表現(xiàn)者甲方有權(quán)辭退并通知乙方，辭退時(shí)甲方必須書面通知乙方并注明原因。（除本人請(qǐng)假，曠工，曠工一天扣三天工資，遲到）。 十二、乙方員工薪資發(fā)放方法，定于30個(gè)工作日后兩天發(fā)放，乙方員工上個(gè)月的工資，結(jié)算工薪資時(shí)由甲方，乙方，員工三方當(dāng)場(chǎng)結(jié)算，并由乙方統(tǒng)一結(jié)賬，以現(xiàn)金的方式，由甲方監(jiān)督兌現(xiàn)發(fā)放給員工，合作期滿，甲方一次性結(jié)算清員工薪資付給乙方，如發(fā)生勞糾紛由乙方負(fù)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1