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勞務(wù)用工合同協(xié)議標準版-預覽頁

2024-12-14 23:34 上一頁面

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【正文】 有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議  乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的?! ∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B(yǎng)的?! ”緟f(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。  一、合同期限  本協(xié)議有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止。做到遵XX紀保證出勤?! ★L險提示:雇主義務(wù)  勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟法調(diào)整,雙方當事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商,任意性很強,雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)?! ∷?、甲方職責  甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大)。按國際慣例,在節(jié)假日,雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,如所在國國慶、春節(jié)等?! ∫曳奖仨氁?guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。  另外,如果是在工作時間以外加班或上夜班,雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務(wù)費用,并據(jù)此作出詳細約定,以免給雇主一方造成不必要糾紛?! ∑?、合同解除  有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:  乙方嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的?! 〖追叫娼馍⒌摹! ”緟f(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,可以簽訂補充協(xié)議?! ¤b于甲方業(yè)務(wù)的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)?! 〉诙l 勞務(wù)內(nèi)容及要求  乙方同意在本合同期限內(nèi),根據(jù)甲方需要,乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容為 ?! 」ぷ鲿r段: ,乙方同意配合甲方的工作時間調(diào)配?! ∫曳綉咨票9懿⒕S護甲方財物,不得擅自使用或挪用甲方財物,如造成損失的應承擔責任。甲方按乙方實際工作按工時結(jié)算報酬,經(jīng)雙方協(xié)商后確定乙方的報酬為 元(人民幣)小時,按月結(jié)算支付給乙方?! ∫曳酱_認已認真閱讀、理解甲方的工作安排與要求。乙方不得向甲方主張勞動法上的任何權(quán)利、待遇、賠償,如因服務(wù)需要乙方需配帶甲方標志、辦理員工卡或辦理與甲方員工類似的手續(xù),亦不代表雙方建立勞動關(guān)系?! ∫曳匠钟泻戏ㄗC件,保證持證上崗,且操作需規(guī)范?! ?)提供勞務(wù)期間,因乙方過失或者故意導致的傷亡情形。乙方同意,若將來乙方在提供勞務(wù)過程中發(fā)生傷亡情形且甲方因此需要承擔賠償責任的,則保險公司將負責補償應由雇主支付的經(jīng)濟賠償金。  第七條 合同的解除及終止  本合同期滿如雙方未續(xù)簽,則本合同自行終止,雙方應及時辦理交接手續(xù)?! ”竞贤K止或解除后,雙方應及時辦理交接手續(xù)。  第九條 其他  甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應當通過協(xié)商解決?! ”竞贤婪ㄓ喠?,自甲方蓋章、乙方簽字后生效,雙方必須嚴格履行?! 〉谝粭l合同期限 ?。鹤訽_______年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。  第二條試用期限  試用期限為_________天,即從________年____月____日起至________年____月____日止?! 。WC乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?! ?、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資?! ?,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵?! ∑渲性囉闷跒開________個月?! 趧?wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應提前____日以書面形式通知甲方?! ∫J真執(zhí)行《崗位責任本文來自文秘之音,海量精品文章請登陸查看制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬?! ×趧訄蟪辏骸 〖追降墓べY分配應遵循按勞分配的原則?! “恕⒂邢铝星樾沃?,甲方可解除本協(xié)議:  乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的?! ‰[瞞身體健康情況并影響工作者。  本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字
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