關(guān)于長期勞動合同模板-預(yù)覽頁
【正文】 _________________期限勞動合同。 第三條乙方工作應(yīng)達到____________________________標準。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬?！ ∷?、勞動報酬 第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行?！ ∥?、保險福利待遇 第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險?！ 〉谑l乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)?！ 〉谑邨l當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)(含____日)書面答復(fù)對方?！ ?二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的?！ ?二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的?！ ?四)在甲方連續(xù)工作年以上，且距法定退休年齡不滿________年的?！ ?八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起________年以內(nèi)的?！ ?二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 八、勞動合同的終止、續(xù)訂 第二十六條有下列情形之一的，本合同終止： (一)合同期限屆滿的。 (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形?！ ?二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的?！ ?二)支付乙方的工資報酬低于____市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金?！ 〉谌粭l有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿________年的按________年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)： (一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金?！ 〉谌鶙l甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為 ________________________________________________ 第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會
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