關(guān)于企業(yè)勞動合同樣式-預(yù)覽頁
【正文】 勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第九條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元?！ 〉谑粭l 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。 第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。 第十五條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同?！ 〉谑艞l 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議?！ 乐剡`反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的?！ 〔荒軇偃蝿趧雍贤s定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的?！ 〉诙l 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同?！ 【喾ǘㄍ诵菽挲g________年以內(nèi)的
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