公司聘用員工合同樣本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）乙方連續(xù)________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
，并服從甲方統(tǒng)一管理。
，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.
，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
；
《員工離職通知書》。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。
甲方（蓋章）________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方（簽名）________________
________年________月________日
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