公司實習(xí)生聘用合同與制定注意事項-預(yù)覽頁
【正文】 導(dǎo)，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。 。 ，有權(quán)對乙方予以獎懲，并于每月____號前支付乙方上個月工資。 (2)應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的。 ，乙方可隨時解除本合同： (1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的。若給對方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。在廠外發(fā)生的一切違章事故，責任自負(甲方只負責協(xié)助處理)。滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月。 在試用期內(nèi)，勞動者是否享有保險? 在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。 建立勞務(wù)關(guān)系一定要簽訂勞動合同，因為勞動合同的簽訂關(guān)系到勞動者與用工方權(quán)利義務(wù)的明確，而權(quán)利義務(wù)關(guān)系的明確與雙方財產(chǎn)利益
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