企業(yè)聘用合同書模板-預覽頁
【正文】 根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第工資制：固定工資制。業(yè)務(wù)提成制。(二)聘方每月____日為發(fā)薪日。(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。享受 福利待遇。(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的。受聘人被依法追究刑事責任的。受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的。受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。聘方依法解散或依法被撤消。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第三條 ，明確乙方的具體工作崗位及職責。按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。、待業(yè)保險金和其它社會保險金。、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付。第八條 聘用合同的變更、合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(5)被依法追究刑事責任的。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。應當提前三十天以書面形式通知甲方。甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：________年____月____日 ________年____月____日簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________企業(yè)聘用合同模板三甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。第五條 工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(5)被依法追究刑事責任的。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作
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