企業(yè)職工勞動協(xié)議標準版-預覽頁
【正文】 標準。經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。以完成一定的工作任務(wù)為期限。企業(yè)職工勞動協(xié)議標準版
企業(yè)職工勞動協(xié)議標準版
為大家整理了兩篇企業(yè)職工勞動協(xié)議書范本，有需要的朋友可以參考借鑒。其中前____個月為試用期(見習期)。經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________。雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應(yīng)負的責任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。(三)________________________。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。在規(guī)定的醫(yī)療期的。第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當承擔賠償責任，并按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：，包括勞動合同部分無效的。第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：。第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。九、當事人約定的其他內(nèi)容：_________。第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定
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