體育賽事工作人員聘用合同-預(yù)覽頁
【正文】 至工作結(jié)束，履行以下義務(wù)： 5．4．1 遵守體育行業(yè)的規(guī)章制度，傳播弘揚(yáng)體育精神； 5．4．2 遵守賽事組委會各項(xiàng)政策和規(guī)章制度； 5．4．3 完成相應(yīng)的培訓(xùn)； 5．4．4 服從賽事組委會工作崗位的安排； 5．4．5 服從賽事組委會的指揮和調(diào)配，認(rèn)真完成工作任務(wù)； 5．4．6 服從工作期間所在團(tuán)隊的管理。 本合同終止后，乙方在本合同項(xiàng)下保密義務(wù)在兩年之內(nèi)并不隨之終止。任何一方如果全部或部分不能履行義務(wù)時，違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實(shí)際損失。 9．4 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 9．4．1 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 9．4．2 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的； 9．4．3 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 9．7 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條、第九條解除本合同： 9．7．1 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的； 9．7．2 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 9．7．3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 9．10 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。 第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 10．1 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 10．1．1 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 10．1．2 支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十一條 遵守法律 如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國家或地方的法律法規(guī)，那么雙方須及時修改本合同以遵守法律。 第十二條 不可抗力 12．1 由于水災(zāi)、火災(zāi)、地震、暴亂、罷工、勞工運(yùn)動、疾病或本屆賽事比賽日程正式公布后政府部門頒布的命令等不可預(yù)見、無法避免和無法控制，不是由于一方的過失而引起的情況（不可抗力事件），致使無法履行或延遲履行本合同，遇有上述不可抗力事件的一方不應(yīng)被視為違約和應(yīng)對另一方就無法履行或延遲履行負(fù)責(zé)。 第十四條 其他 14．1 所有根據(jù)本合同要求和許可發(fā)出的通知都必須是書面的，在親手送達(dá)或在以特快專遞（需要有回執(zhí)）發(fā)出三天后視為正式生效。 14．4 本合同未經(jīng)雙方同意并特別指明是對本合同的修改，以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署，不得修改。 14．7 任何一方?jīng)]有另一方的事先書面許可不得轉(zhuǎn)讓或授權(quán)本合同下的權(quán)利和／或責(zé)任。 14．9 相關(guān)政策由賽會志愿者工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)解釋
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